职场 | 新基建七大领域抢人，AI、5G专业急需高端人才

近日，猎聘大数据研究院推出《2020Q1报告：大数据解析疫情对中高端人才招聘与求职的影响》（以下简称《报告》），数据显示，新基建七大相关领域职位，总体比2019年一季度增长了42.96%。

以浓浓的“科技范儿”支撑起的新基建，在疫情期间，以技术创新和信息网络优势，打通传统基础设施建设的“任督二脉”。后疫情时代，新基建能否继续厚积薄发，人才储备是关键。

多位专家接受科技日报记者采访时表示，目前5G、人工智能行业的高端人才依然紧缺，但人才培养自带周期，如何调试二者矛盾，还需高校不断转换身段。

徐州市民在5G未来体验馆内感受5G“魔力”，江苏移动供图

5G、大数据、人工智能岗位井喷

“明年毕业的5G方向的研究生，最近已经有人被公司预定了。”东南大学信息科学与工程学院教授张川，最近频频接到学生们的好消息。他所在的移动通信国家通信重点实验室，承担了3G、4G和5G移动通信国家级重大项目。

5G，只是新基建七大产业项目之一。它和人工智能、大数据中心、工业互联网、新能源汽车、特高压和城际高速铁路和城际轨道交通，在疫情下的云端求职季，可谓七剑下天山。

近日，在猎聘大数据研究院发布的《报告》中，5G在线职位同比去年一季度增长最高，超80%，其次是工业互联网，同比增长为74.64%；大数据、人工智能、新能源汽车领域在线职位的增长超四成；新能源汽车领域在线职位同比增长2.56%……

今年3月初，随着中央提出要加快 5G 网络、数据中心等新型基础设施建设进度，新基建备受关注。根据中央电视台中文国际频道，新基建涉及七大领域：5G、人工智能、大数据中心、工业互联网、新能源汽车充电桩（其具体应用是新能源汽车）、特高压和城际高速铁路和城际轨道交通。猎聘大数据显示，2020年一季度，新基建七大领域的相关在线职位增长迅速，总体比2019年一季度增长了42.96%。

猎聘大数据研究院根据新基建七大领域中大众认知度较广的、与猎聘平台重合度较高的五大相关领域，即5G、大数据、人工智能、工业互联网、新能源汽车，研究这些领域的职位增长及企业发布薪资状况，为有意在新基建领域大展身手的职场人发掘职业机会。

一、新基建相关领域职位同比增长

5G在线职位同比增长最高，超80%

从五大领域的在线职位同比增长来看，各领域均有不同程度的增长，其中5G增长最快，比2019年一季度增长了81.90%；其次是工业互联网，同比增长为74.64%。大数据和人工智能同比增长分别为45.46%、43.20%，位居第三和第四；新能源汽车领域在线职位同比增长为2.56%，增长最慢。

5G可实现增强虚拟现实、视频直播、海量物联网设备接入、远程医疗、自动驾驶、智能制造、新型智慧城市等典型应用，在疫情下可进一步方便人们的工作与生活。2019年全国5G基站已超过13万个，用户规模呈百万级别增长，这为今年一季度5G领域用人需求的逆势上扬奠定了良好的基础。工业互联网是未来制造业竞争的制高点，近两年在GDP中的比重不断增高，带动的新增就业岗位达到数百万。

大数据为掌握人们的行为轨迹，及动态健康，保障大规模的算力，提供了坚实的保障。人工智能的应用则体现在众多的无接触互动中，如人脸识别、语音识别、计算机视觉等方面，保障了人们疫情期间生活和工作的正常运行。这两个领域的人才长期处于紧缺状态。疫情前期，各地限行，工厂延缓开工，这些都影响了新能源汽车的发展。在各地陆续解封、放开交通管制后，3月的汽车销量好于2月，新能源汽车因其环保、便捷被更多人所接受，在汽车市场逐渐回暖的情况下，新能源汽车领域的人才需求会被进一步激发。

二、新基建相关领域企业薪资

工业互联网最高，平均企业月薪为1.85万元

从五大领域2020年一季度平均企业月薪来看，工业互联网最高，为1.85万元，同比下降34.27%；人工智能领域、大数据的平均企业月薪位居第二和第三，为1.77万元、1.72万元，同比下降14.05%、11.60%。5G和新能源的平均企业月薪位居第四和第五，为1.54万元、1.41万元，都较去年同期有所上升，升幅为13.47%、4.66%。

三、 新基建相关领域发布的核心职能企业薪资

1、5G：无线/射频通信工程师平均企业月薪最高，为1.88万元

5G领域2020年一季度发布的核心职能平均企业月薪最高的均为技术性职能，其中无线/射频通信工程师企业月薪居首，为1.88万元，比位居第二至第五的嵌入式软件开发、通信技术工程师、Java、硬件工程师高出0.32万元、0.35万元、0.38万元、0.39万元。

2、人工智能：架构师平均企业月薪最高，为2.91万元

人工智能领域位居前五的核心职能平均企业月薪都较高，为2万左右及以上。架构师的平均企业月薪最高，为2.91万元；WEB前端开发工程师为1.90万元，排名第五。

3、大数据：架构师平均企业月薪以2.87万元领先

在大数据领域核心职能平均企业月薪前五中，位居前三的是架构师、算法工程师和产品经理，为2.87万元、2.36万元、2.00万元。Java、运营经理/主管的平均企业月薪均为1.71万元，并列第四。

4、新能源汽车：汽车动力系统工程师平均企业月薪最高，为1.86万元

新能源汽车领域核心职能平均企业月薪最高的前五职能区间为1.31万元-1.86万元，其中最高的是汽车动力系统工程师，为1.86万元。

5、工业互联网：Java平均企业月薪最高，为3.77万元

在工业互联网领域中，核心职能平均企业月薪最高的是Java，为3.77万元，架构师的平均企业月薪为2.09万元。其他几个职能均低于2万元。

四、新基建相关领域城市企业薪资

1、5G：上海平均企业月薪最高，为1.78万元

5G领域平均企业月薪最高的10个城市均不少于1.30万元，其中上海最高，为1.78万元，北京紧随其后，为1.77万元。南京位居第三，为1.65万元；西安和深圳并列第四，为1.54万元。

2、大数据：北京平均企业月薪最高，为1.95万元

大数据领域平均企业月薪最高的是北京，为1.95万元；深圳位居第二，为1.92万元。上海排名第三，为1.81万元；杭州、西安并列第四，为1.56万元。

3、工业互联网：深圳平均企业月薪最高，为2.31万元

在工业互联网领域，城市平均企业月薪排名前五的城市为深圳、北京、西安、杭州、成都，均超2万元，其中深圳最高，为2.31万元。其他城市平均企业月薪均低于2万元。

4、人工智能：北京平均企业月薪最高，为2.09万元

在人工智能领域，2020年一季度平均企业月薪最高的城市是北京，为2.09万元；上海以微小的差距位居第二，为2.02万元。东莞位居第三，为1.92万元。

5、新能源汽车：广州平均企业月薪最高，为1.83万元

在新能源汽车领域，广州、北京位居前二，平均企业月薪为1.83万、1.81万元。上海、深圳、苏州位居第三、第四、第五，平均企业月薪为1.69万、1.53万、1.51万元。

虽有疫情存在，然而也挡不住新基建领域的迅速发展。新基建领域的科技元素、具有竞争力的薪资及较好的发展前景，都孕育着大量的职业机会，帮助相关职场人走向更好的职业路径。

新基建领域招聘岗位的井喷，可以从各地的投资重点项目中找到答案。广东省2020年总投资5.9万亿元的1230个重点项目中，高速铁路、城际轨道交通等铁路工程，总投资额将达5683亿元，今年将投资531亿元。

在江苏今年计划实施的省重大项目中，涉及创新载体项目年度计划投资87亿元，涵盖网络通信、人工智能、新能源、光电产品研发等20个项目。与5G相关的项目预计投入160亿元。

其实，“新基建”的概念由来已久，早在2018年底召开的中央经济工作会议上就明确了5G、人工智能、工业互联网等“新型基础设施建设”的定位。2019年，“加快5G商用步伐和IPv6（互联网协议第6版）规模部署，加强人工智能、工业互联网、物联网等新型基础设施建设和融合应用”被写入政府工作报告。

疫情发生以来，人工智能在疫情监控、体温检测、病毒检测、复工复产等方面发挥重要作用，而5G+远程医疗、智能医护机器人、无人消毒、远程教育、在线办公等应用加快实施，为广大用户带来了更加直观的5G体验。

中国人民大学数字经济研究中心教授、中国人民大学智能社会治理研究中心副主任彭丽红表示，应加快高校人工智能、数字经济、数据管理等相关专业设置，鼓励开展部分传统专业与信息技术、互联网、大数据专业的跨学科融合试点，适应数字经济以及新基建发展对复合型人才的迫切需求。

高端人才紧俏

人才培养需广基础重特色

到2020年，人工智能核心产业规模超过1500亿元，带动相关产业规模超过1万亿元。

支撑产业发展，人才是关键。2019年，全国共有35所高校获批设置人工智能本科新专业，101所高校获批设置机器人工程专业。

但相关报告显示，中国人工智能人才缺口已超过500万人。“目前国内人工智能的高端人才紧缺，人工智能专业还没有成熟的人才培养方案，各校根据各自的学科基础，进行人才培养，有的高校偏重基础理论，有的强调面向人工智能应用。”东南大学人工智能学院执行院长耿新告诉科技日报记者，人工智能专业的首批本科生目前也只就读二年级，但行业对人才的渴求，导致攻读人工智能方向的研一研二学生，现在已经被一些公司“预定”了。南京一位人工智能研究方向的博士生在读二年级，就被一家公司的研究院“相中”，许以年薪百万。

“人工智能专业的目标，目前还不是很明确，我认为是要形成知识体系，与实际应用相结合，促进多学科交叉融合。”耿新认为，该专业的学生，需要有扎实的数学基础，同时要懂得计算机编程、机器学习、模式识别等通用技术，还要懂得视觉、语音处理、大数据分析。此外，涉及人工智能应用的相关专业例如机械专业，也可以在教学中融入人工智能的内容，推进智能制造的发展。

在张川看来，驱动信息基础设施建设技术之一、5G，也面临高端人才供不应求的现实。“5G相关行业有比较高的技术门槛，而且对实践能力的要求很高，目前对高端人才的需求量很大，这些人才除了要有具备扎实的数学、物理基础，娴熟掌握信号处理、通信原理、随机过程、硬件设计等领域的相关知识，能同时处理软件、硬件问题，了解人工智能、算法，以及在软件或硬件上如何实现通信等技术。目前行业内能兼具软硬件设计能力的人才不多。”张川说。

新基建既是经济高质量发展的重要驱动力，也是激发全球竞争力的胜负手。以技术创新为驱动的新基建瞬息万变，而高校的人才培养自带规律和周期，如何抓住这一时代机遇？南京大学长江产业经济研究院院长刘志彪教授接受科技日报记者采访时表示，高校在人才培养时，要尽可能采取“宽基础、通用性、特色化”的培养模式，让学生的知识结构更广博，以适应未来的选择。同时，需在宽口径培养的基础上增加特色课程，与瞬息万变的社会需要接轨，让学生在就业时更有竞争力。

来源| 科技日报、猎聘大数据（转载请注明来源）