疫情下的复工招聘:900 万应届生春招面临大考 IT 行业最“缺人”

被停薪被调岗被裁员,除了疫情,求职也成为大多数人的 2020 开年的又一道坎。

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微盟被“删库” 行业应该吸取哪些教训?

“删库”考验了整个SaaS行业的抗风险能力,而这些能力往往并不体现在股价上、销售方案中,真正决定平台竞争力的,是这些事关生死的能力。

华为计划未来5年培养200万ICT人才

华为正式发布“华为ICT学院2.0”计划,旨在通过与全球高校合作,未来5年培养200万ICT人才,普及数字技能,推动ICT人才生态建设。

AI 数据标注不是“脏活累活”

数据标注往往居于幕后,随着 AI 深入落地对数据提出更高的要求,数据标注行业也从草莽生长阶段逐渐过渡到更精细化的成长期。

2020年全球2000位最具影响力AI学者榜单

过去数十年间,全球顶尖 AI 学者的分布已经形成了怎样的格局?1 月 11 日在清华发布的一份榜单可以帮助厘清上述问题。

AI 职位需求放缓,非技术素质将成重要考核指标

随着 AI 公司的迅速发展,AI 人才的市场需求也持续保持增长。构建一个可持续的、繁荣的人才生态系统对于实现 AI 技术的大规模产品化和商业化至关重要。

数据科学家在市场上供不应求

最近几年,云的出现以及企业纷纷向互联网转型导致了数据大爆炸。因此,数据科学家在市场上供不应求。

旷视×北大《深度学习实践》课程全面开放!

旷视研究院联合北京大学数学科学学院机器学习实验室开设的《深度学习实践》全套课程已经全面上线,B站免费学。

基于Arm Cortex-M《嵌入式系统及应用》MOOC课程

今天小编向大家推荐一门由苏州大学王宜怀教授进行授课的基于Arm Cortex-M《嵌入式系统及应用》MOOC课程。

深度强化学习入门到精通-2020资料综述

本文对强化学习的相关资料从视频,书籍,PPT等做了非常全面的整理,必须关注。


未来十年 发展前景看好的三大专业

未来十年,发展前景最好的三大专业,考上就等于拥有金饭碗。

华为人才秘密:保障说到做到的机制法则

任正非也说,“资源是会枯竭的,唯有文化才能生生不息”。但更重要的,同时也更难做到的,是知行合一。

物联网、嵌入式和5G通信相关人才受到企业追捧

中国的制造业产出总量已经位居世界第一,而高端制造业对信息技术人才、高端专业领域的人才诉求更加强烈。

芯片产业公司内部职位的角色和责任

公司里的职位除了管理层之外,可以分为两大类,一类是和公司业务强相关;另一类是财务,人力资源,投资等和公司业务弱相关。

如何一站式打造 AIoT 人才?

“AIoT是个系统问题,AIoT教育也是如此。(我们)需要有理论、有知识、有经验、接地气系统工程人才。”

波士顿动力机器狗入职石油公司!查岗监测样样行

波士顿动力旗下机器狗Spot,已经成功入职一家新公司,并拥有自己的员工编号。这是其第一次以“员工编制”进入一家公司,雇它的是挪威石油公司Aker

常程回应跳槽:因认同手机+AIoT是未来方向

“我个人是做研发产品出来的,我对未来有自己的判断,我觉得“手机+AIoT”是未来的方向,我个人是非常认可这个方向的。”

不结合5G的工作,将会被淘汰

如何在5G过程中把握业务爆发?
如何理解5G改变社会?

越来越多大公司用 AI 来面试,到底靠不靠谱?

HireVue 一套标准的面试时间为 30 分钟,包括 6 个问题,但从中可以得出 500000 个数据点,算法将参考这些数据来评估面试者的表现。

AIoT,并非泛泛而谈的口号

AIoT不是空谈个口号,空炒个概念,它是实实在在落地解决IoT产业服务问题的工具。

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